Act the Change – gestalte den Wandel.
Veränderung ist immer. Deshalb ist es gut, sie gezielt in wirtschaftlich erfolgreiche und sozial verträgliche Bahnen zu lenken. Wie gestalten Sie Ihre Veränderungsprozesse? An welchen Werten und Zielen orientiert sich Ihr Unternehmen? Wie vereinbaren Sie nachhaltiges Wirtschaften und Unternehmenskultur miteinander?
Der Schlüssel zur erfolgreichen unternehmerischen Zukunft liegt in praktizierter Verantwortung – von allen Beteiligten und auf allen Ebenen des Unternehmens. Das zu realisieren ist eine echte Herausforderung. Und es ist eine Aufgabe, die die Bezeichnung "nachhaltiges Handeln" wirklich verdient.
Handeln für Kontinuität & Veränderung.
Wer Wandel gestaltet, braucht gleichermaßen Kontinuität, braucht Beständigkeit, Stetigkeit und gleichmäßige Entwicklung. Nur so entsteht die für alle erforderliche Sicherheit in Veränderungsprozessen. Für das Change Management heißt das, das Gute (an)erkennen und stärken, Neues transparent einführen und beides gemeinsam weiterentwickeln.
ACT THE CHANGE – Handeln für Kontinuität & Veränderung.
Wenn es auch für Sie um wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit, um Effizienz und Ergebnisse geht, sprechen Sie mich an. Als Expertin für Veränderungsprozesse, für Kontinuität und praktizierte Verantwortung berate, unterstütze und begleite ich Sie gern und strategisch in Ihrem Change Management. Ich freue mich auf Sie.
Warum Change Management?
Veränderung gestalten.
Veränderung braucht aktive Gestaltung, braucht Strategie, Praxisnähe, Orientierung an Ergebnissen, Transparenz und Einbeziehung aller Beteiligten. Und sie braucht Erfahrung, Kompetenz und Methoden. Mit all dem berate, unterstütze und begleite ich Sie in Ihren Veränderungsprozessen. Zum Beispiel bei …
- Reorganisation, Joint Venture, Fusion & kulturelle Integration
- Strategiewechsel
- Führungswechsel
- Optimierung individueller Leistung und des Leistungsmanagements
- Stärkung des Engagements Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Verankerung der Unternehmenskultur bei allen Beteiligten
- Teamentwicklung und Ausrichtung von Teams auf allen hierarchischen Ebenen
- Einführung neuer IT-Systeme
- Konzept und Strategie für die langfristige positive Entwicklung Ihres Unternehmens
- Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter
- Implementierung des Prinzips der Eigen- und Selbstverantwortung (praktizierte Verantwortung)
Bringen Sie Ihre Veränderungsprozesse in Schwung. Lassen Sie Ihr Change Management professionell unterstützen und begleiten. Mit dem klaren Blick von außen, mit Erfahrung und der für Sie und Ihr Unternehmen passenden Strategie. Sprechen Sie mich an. Ein erstes Gespräch ist immer kostenfrei. Ich freue mich auf Sie.
Zukunft sichern.
Zu Beginn geht es um die Analyse des Vorhandenen und die Definition Ihrer Ergebnisse. Daraus entwickeln wir ein sinnvolles Konzept und eine für Sie passende Strategie. Bis zum Erreichen der Ergebnisse sind es vielfältige einzelne Schritte, die ich mit Ihnen gemeinsam gehe.
Ich bin als Ihre Beraterin, Coach und Trainerin für Sie und Ihr Unternehmen da. Je nach Situation, Unternehmensgröße und Aufgabe arbeite ich mit Workshops, Trainings, Einzel- und Teamcoachings. Mit kontinuierlicher Reflektion des Erreichten begleite ich den Prozess. Auch dies in Einzel- oder Gruppengesprächen und verschiedenen Workshops für unterschiedliche Personenkreise, Funktionen und Ebenen.
Gemeinsam bewegen wir die Stellschrauben in Ihrem Unternehmen, individuell und passend für Ihre Bedürfnisse. So gestalten wir Schritt für Schritt die Bereiche, um die es in jedem Veränderungsprozess geht: Effizienz, Unternehmenskultur und Ergebnisse. Und so sichern Sie Ihrem Unternehmen den Erfolg und die unternehmerische Zukunft.
