Leistungen

Change Management

Wer Veränderung aktiv gestaltet und begleitet, weiß, dass eine qualifizierte externe Kraft einen unvoreingenommenen Blick hat auf Strukturen, Abläufe und Stolpersteine. Für das Miteinander im Unternehmen ist es zudem sinnvoll, eigene Führungskräfte zu entlasten. Sprich: Wer selbst Teil des Geschehens ist, sitzt schnell zwischen allen Stühlen. Und das lässt sich mit externem Change Management einfach vermeiden ... mehr Informationen

HR & Personalwesen

Besondere Momente erfordern besondere Maßnahmen. Wenn Sie Projekte im Bereich HR und Personalwesen planen, bei denen abzusehen ist, dass sie die Kapazitäten Ihres Teams sprengen, holen Sie sich für einen bestimmten Zeitraum professionelle externe Unterstützung. Das macht die Dinge leichter. Und so meistern Sie auch sehr spezielle Aufgaben zum Wohle aller Beteiligten ... mehr Informationen

Individuelles Job-Coaching

Wer sich beruflich verändert, tut das in der Regel alle 5 – 10 Jahre. Das heißt, die Suche nach einem neuen Job ist alles andere als Routine. Die meisten Menschen sind bei ihren Bewerbungen unsicher. Was ist zeitgemäß? Wie präsentiere ich mich erfolgreich? Was macht eine gute Bewerbung aus? Die Antworten auf diese Fragen hängen ab von Ihrem Ziel, Ihrer Person und der Denkweise von Personalern. Gut ist, alles im Blick zu haben ... mehr Informationen