Leistungen

Change Management – gestalte den Wandel.

Veränderung hat Wirkung auf verschiedene Unternehmensbereiche. Erfolgreiches Change Management hat die von Ihnen beabsichtigte Wirkung. Veränderung wirkt sich aus auf …

Effizienz und Wirksamkeit, sprich: auf Arbeitsweise und Führungsweise
die Kultur eines Unternehmens, sprich: auf wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit, auf Arbeitsfreude, Motivation, Betriebsklima, Gesundheit
Ergebnisse, sprich: Ziele und Ergebnisse erreichen

Überlassen Sie die Wirkung von Veränderung nicht dem Zufall.

Bringen Sie Ihre Veränderungsprozesse in Schwung.

Unternehmen stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen. Nachhaltigkeit und demographischer Wandel bestimmen das Denken. Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz sind Größen, die es zu berücksichtigen gilt. Was sind Ihre aktuellen Herausforderungen?

Ergebnisse

Lassen sich erwünschte Ergebnisse nicht realisieren?
Treten Sie mit Ihren Leistungsindikatoren auf der Stelle?
Kommt es zum Innovationsstau bei der Entwicklung von Produkten? Fürchten Sie um Ihre Wettbewerbsfähigkeit?

Unternehmenskultur

Haben ständige Projekte und Veränderungen ihren Tribut gefordert? Lassen Engagement und Teamgeist Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach?
Möchten Sie nach einem Joint Venture oder einer Fusion die Unternehmen kulturell zusammenwachsen sehen?
Möchten Sie Ihre Unternehmenskultur verändern? Vielleicht sogar ein GREAT PLACE TO WORK werden?

Effizienz

Möchten Sie über alle Hierarchien und Funktionen hinweg Klarheit in Prozesse und Prioritäten bringen?
Müssen Sie Ihr Unternehmen für die Herausforderungen des demographischen Wandels bereit machen?

Strategisches Change Management hat immer mit wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit zu tun, mit Effizienz, Wirksamkeit und dem Erreichen von Ergebnissen. Wenn Sie bereits ein erfolgreiches Change Management in Ihrem Unternehmen etabliert haben, wünsche ich Ihnen von Herzen Glück und Erfolg. Wenn nicht oder wenn Sie Zweifel haben, sprechen Sie mich an.