Leistungen

HR Interimsmanagement.

Die Belegschaft ist das Herzstück eines jeden Unternehmens. Wenn es um Menschen und deren Ressourcen geht, braucht es neben Fingerspitzengefühl und Erfahrung vor allem ein tragfähiges und individuell passendes Konzept. Und es braucht Transparenz bei der Einführung neuer Strategien.

Gern übernehme ich für Sie projektbezogene HR Aufgaben, zum Beispiel Strategie, Konzept und Einführung …

von Performance Managementsystemen
eines marktgerechten Vergütungssystems
eines Management Nachfolgesystems
funktionaler Entwicklungsschritte

Für individuelle Projekte begleite ich Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, im englischsprachigen Raum und in Polen, Tschechien, der Slowakei, Kroatien. Sprechen Sie mich an.

Aufgaben im Personalwesen.

Nutzen Sie meine Kompetenz und Erfahrungen ruhig auch, wenn es um besondere Aufgaben oder Engpässe im Personal Management geht. Zum Beispiel …

Durchführung oder Unterstützung bei Rekrutierung
Kostentools zur regelmäßigen Berechnung von Personalkosten (einfach und alltagstauglich für alle, die keine Personal-Software installiert haben)
Coaching von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Trennung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Outplacement

Ich unterstütze Sie gern projektbezogen oder über einen gewissen Zeitraum. Melden Sie sich einfach bei mir.